Barack Obama, başkanlık döneminin ilk yasasını imzaladı. Yasayla
çalışanların, maaş eşitliği sağlamayan şirketleri dava edebilmelerinin
yolu açılıyor.
Yasa, çalışanların dava açabilmesi için belli bir süre şirkette
çalışmış olmaları gerekliliğini ortadan kaldırıyor. Başkan Obama,
tasarıyla çok net bir mesaj verildiği görüşünde.
Amerikan başkanı konuya ilişkin açıklamasında "Ekonominin
düzeltilmesi, ekonominin herkes için eşit işlemesi anlamına gelir. İş
yerlerinde ikinci sınıf çalışanlar olamaz. Bu adil olmadığı gibi yasal
bir durum da değildir. Kişilere cinsiyetleri, yaşları, etnik
kökenleri, dinleri ya da engelleri nedeniyle daha az para ödenmesi
işyerleri açısından bir ayıptır" dedi.
Yasa, Lilly Ledbetter
Adil Ödemelerin Düzenlenmesi Yasası olarak adlandırılıyor ve adını
Alabama’da bir lastik fabrikasında çalışan kadın işçiden alıyor. 70
yaşındaki Ledbetter, 20 yıllık çalışma hayatı boyunca aynı işleri
yaptıkları halde kendisiyle birlikte çalışan erkek çalışanlardan daha
az kazandı. İddialara göre eksik ödenen paranın miktarı yüzbinlerce
doları buluyor.
Jüri, Ledbetter’ın davasında lehte karar
verdi. Ancak dava temyize gönderildi ve Yüksek Mahkeme, Ledbetter
ayrımcılığın başladığı tarihten sonraki 180 gün içinde yasal yollara
başvurmadığı gerekçesiyle aleyhte karar verdi. Ledbetter, bu maaş
eşitsizliğinden ancak yıllar sonra haberi olduğu yönünde savunma yaptı.
Ancak Ledbetter’ın davası kamuoyunun dikkatini çekti. Kongre,
çalışanlara dava açabilmeleri için daha uzun süre verecek bir düzenleme
üzerinde çalışmaya başladı. Geçen yıl, başkan adaylığını açıklayan
Obama, Ledbetter’ın davasıyla ilgilendi ve kampanyasının bir parçası
olarak Demokratlar’ın kurultayında Ledbetter’a söz hakkı tanıdı.
Ancak iş dünyası Obama’nın imzaladığı yasadan hiç memnun değil.
Amerika’nın en büyük ticari kuruluşu olan, Ticaret Odası dava açma
süresinin uzatılmasının işverenlere yeterli savunma imkanı vermediğini
savunuyor.
Ticaret Odası’nın çalışma politikasını Michael Eastman "Anlaşmazlıklarda
karşılıklı uzlaşma ancak şikayetler zamanında yapılırsa söz konusudur.
Davacılara, dava açmadan önce istedikleri kadar süre tanınırsa yasa
amacından sapar. Bu yasa, ancak işverenlere daha ağır cezalar
çıkarılmasına ve en çok kazanan tarafın da avukatlar olmasına yol açar" diyor.
Beyaz
Saray ise kadın ve erkek çalışanlar arasında maaş ayrımcılığının kabul
edilemeyeceğini ve böyle ekonomik kriz dönemlerinde çok büyük
zararları olabileceğini savunuyor.
